Compagnie des Pâtissiers est engagée dans une démarche RSE ambitieuse guidée par un plan d'action défini à l'issue d'un diagnostic des usages de l'entreprise et des attentes des collaborateurs. Pour adopter des habitudes encore plus durables, plus éthiques et plus humaines au service de l'environnement, des enjeux sociétaux et de la qualité de vie au travail des collaborateurs, notre politique RSE s'articule autour de 7 domaines qui sont basés sur l’ISO 26000 qui est une norme internationale sur la RSE.
Compagnie des Pâtissiers agit d'ores et dèjà pour réduire l'impact de son activité industrielle sur l'environnement. Elle dispose d'une centrale de traitements des eaux usées, procède au tri sélectif du carton et du plastique mais aussi à la récupération des rebus de fabrication (pâtes diverses) en vue de leur valorisation et afin de limiter les déchets.
Nous irons plus loin avec le développement d'alternatives aux emballages afin d'en réduire encore davantage la quantité, avec également la promotion de l'éco-mobilité (co-voiturage, bornes pour voiture électriques...). Il s'agira aussi d'être encore plus sélectif en triant chaque matériau entrant dans le processus industriel : le bois et le métal et non plus seulement le plastique et le carton. Compagnie des Pâtisssiers va également se doter d'équipements plus économes en consommations électriques, opter pour l'énergie photovoltaïque et la végétalisation de ses sites pour mieux préserver l'environnement.
Parce qu'une politique RSE réussie doit impliquer l'ensemble des collaborateurs, ils sont pleinement associés aux réflexions et aux actions via la participation à 3 groupes de travail : clean label, bien-être au travail et impact environnemental.
Les conditions de travail et le bien-être sont au cœur de la démarche RSE de Compagnie des Pâtissiers pour une entreprise plus agréable et plus attractive. En 2018, elle s'est dotée d'un Happiness Officer chargé de recueillir les besoins au plus près des collaborateurs, de contribuer à améliorer le dialogue social et de développer des actions visant à renforcer la cohésion et la qualité de vie au travail.
Ils ont contribué au financement
de la modernisation de nos sites :
